Urbam estende licença maternidade para 6 meses

Foto: Divulgação Urbam

A Urbam (Urbanizadora Municipal) ampliou o período de licença-maternidade de 120 para 180 dias (seis meses) para melhor qualidade de vida das mães e acompanhamento aos recém-nascidos. 

A extensão da licença favorece o desenvolvimento do bebê fortalecendo os laços entre mãe e filho e pode garantir um período mais longo para a amamentação exclusiva.

Durante o período de prorrogação, as funcionárias possuem direito à remuneração integral.

As mães que estão em licença maternidade comemoram a medida.

“Saber que poderei ficar mais dois meses acompanhando o desenvolvimento do meu filho é gratificante. A volta ao trabalho, depois de ter um bebê, é sempre difícil. Além de termos a preocupação de deixar a criança com alguém, tem a questão de fazer a transição do leite materno para fórmula na mamadeira, que pode demorar alguns dias, o que torna o processo estressante para a criança e desafiador para a mãe”, relata a funcionária Giovanna Vianna.

“Além disso, nos sentimos mais seguras e valorizadas quando a empresa se mostra preocupada com o bem-estar de suas colaboradoras”, reforça Giovanna.

Licença-Maternidade:

• Padrão: A CLT determina 120 dias de licença-maternidade. 
• Urbam: empresa vai prorrogar a licença em 60 dias, totalizando 180 dias. 
• Pagamento: Os primeiros 120 dias são pagos pelo INSS e os 60 dias da prorrogação são pagos pela empresa.

As mães devem fazer os pedidos de licença maternidade prolongada no período de um mês após o parto e a licença será concedida logo após o término da licença obrigatória de quatro meses.

As mães que já estão em período de licença também têm direito ao benefício e devem procurar o RH da Urbam.